EOS-Salon „Gendersensible und diversitätsorientierte Organisationsberatung“
Gendersensibles und diversitätsorientiertes Agieren ist in allen Bereichen der öffentlichen Organisationen ein Querschnittsthema. Im Salon haben wir uns damit auseinandergesetzt, wie diese Dimension in den Beratungsprozess eingeflochten werden können.
- Pflicht oder Kür für die Kund:innen? Wie gehen wir mit den in den Entwicklungsvorgaben für Schulen verankertet Verpflichtung zur gender- und diversitätsgerechte Schulkultur?
- Merkmale geschlechtergerechter Settings und gendersensibler Methoden in der Beratung, Moderation und im Training.
- Was zeichnet geschlechtergerechte Moderation aus?
- Gleichstellung als strategische Priorität - proaktiv oder nur auf Anfrage? Wofür sind Berater:innen verantwortlich?
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